🧭 Un suivi individualisé du candidat
Chaque alternant que nous accompagnons bénéficie, dès le dépôt de sa candidature, d’un suivi individualisé assuré par un référent formation dédié. Ce référent joue un rôle clé : il guide, conseille et structure le parcours du candidat, depuis la recherche d’une entreprise d’accueil jusqu’à l’obtention du diplôme ou titre visé.
Un entretien approfondi (sous forme présentiel) est organisé, avec plusieurs objectifs :
- Valider la cohérence et la faisabilité du projet professionnel ;
- Évaluer les compétences de communication et l’aptitude à évoluer en milieu professionnel ;
- Détailler les spécificités de l’alternance, les rythmes de formation, les attentes des recruteurs ;
- Aborder les différents ateliers pour dynamiser le parcours du candidat (Atelier CV, préparer la recherche active d’une entreprise d’accueil et positionner le candidat sur le parcours le plus adapté).
Cet entretien est un moment clé : il initie une relation de confiance entre le candidat et son référent, tout en permettant d’identifier ses besoins spécifiques.
L’accompagnement se poursuit de manière continue, avec un suivi régulier — en présentiel, par téléphone ou par e-mail — garantissant ainsi un processus de qualité en accord avec les attentes des recruteurs.
👉 Pour l’entreprise, c’est l’assurance de rencontrer un candidat suivi, préparé et orienté vers la réussite.
🧩 Le bon candidat pour la bonne entreprise
Au sein de notre CFA, nous accordons une attention particulière à la parfaite concordance entre les besoins des entreprises partenaires et les aspirations personnelles des candidats.
Nous sommes convaincus qu’une alternance réussie repose avant tout sur une adéquation fine et équilibrée entre les attentes du recruteur, les exigences du poste et le potentiel de chaque alternant.
Pour cela, nous veillons à ce que chaque profil proposé corresponde précisément aux attentes définies dans la fiche de poste du recruteur.
1️⃣ Avant toute mise en relation, nous analysons avec soin les compétences, les motivations et le projet professionnel de l’alternant, en les confrontant aux exigences du poste (missions, expérience professionnelle, savoir-être attendu ou savoir-faire…). Cette étape nous permet de mener une présélection ciblée des candidats.
2️⃣ Le référent formation en charge de l’accompagnement vous communique l’ensemble des profils les plus pertinentes ! Afin de faciliter les recrutements, nous proposons également l’organisation de sessions de recrutement dans nos locaux ou dans ceux de l’entreprise, selon vos préférences.
Notre objectif est de simplifier vos démarches et de sécuriser vos recrutements, tout en accompagnant les alternants vers une intégration réussie.
💎 Vous avez déniché le bon profil ? Laissez nous gérer la suite !
Dès que votre choix est confirmé, il vous suffit de compléter une fiche de renseignement qui nous permettra de recueillir toutes les informations nécessaires (données de l’entreprise, du tuteur, du poste, ainsi que les modalités de l’alternance).
À partir de ces éléments, notre service juridique se charge de rédiger le contrat d’alternance ainsi que la convention de formation. Nous assurons également la vérification des signatures, l’envoi des documents aux différentes parties, et leur dépôt auprès des organismes compétents (comme l’OPCO), garantissant ainsi une démarche sécurisée et complète.
Durant tout le processus, nous restons disponibles pour répondre à vos questions, ajuster les documents si nécessaire, et vous accompagner jusqu’à la finalisation du contrat.
💼 Notre proposition
✅ Vous faire gagner du temps
En prenant en charge l’ensemble des démarches administratives, nous vous libérons des tâches chronophages.
✅ Vous éviter toute complexité administrative
Nous assurons la rédaction des contrats, la gestion des formalités auprès des OPCO, la vérification des signatures et la conformité juridique, pour un processus simple, sécurisé et conforme à la réglementation.
