BTS Comptabilité et gestion (CG)

Diplôme d’État – Bac +2

📌 Présentation 🎯 Objectifs et Programme 🚀 Débouchés 💬 Témoignages ❓Vos questions fréquentes

2 jours au CFA (jeudi et vendredi)

3 jours en entreprise

0 € à la charge de l’alternant

Diplôme : Niveau 5 (bac +2) – 120 crédits ECTS

Reconnaissance : RNCP 39159

Admission : Baccalauréat ou titre de niveau 4

Régime : Alternance

Contrats : Apprentissage ou professionnalisation

Volume horaire au CFA : 1350 H

Durée : 2 ans – 14h par semaine au CFA

Prochaine rentrée : Octobre 2027

Handicap : Aménagements possibles – Charte “Handicap”

Lieu : Campus Paris 12e – 10 rue de la Véga

📌 Présentation

Tenir, contrôler et analyser les comptes, en entreprise comme en cabinet

Le BTS Comptabilité et gestion forme des professionnels rigoureux, capables de prendre en charge la gestion comptable, fiscale et sociale d’une organisation, en entreprise comme en cabinet d’expertise comptable.

La formation couvre l’enregistrement et le contrôle des opérations, les travaux de fin d’exercice, la paie et les déclarations, l’analyse des coûts et de la performance financière, et l’organisation du système d’information comptable. Elle ouvre une poursuite d’études en DCG au Groupe IGF, avec admission directe en 2e année.

Les quatre blocs de compétences du diplôme (fiche RNCP39159) :

Analyse comptable, fiscale et sociale
Pratiques comptables, fiscales et sociales
Analyse de gestion et analyse financière
Organisation du système d’information comptable

Points forts de cette formation

Un référent formation dédié, qui vous accompagne de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention du diplôme.

Un suivi pédagogique et des examens blancs dans les conditions de l’examen, pour arriver prêt(e) le jour J.

Un diplôme d’État, délivré à l’issue d’épreuves nationales et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

La formation est-elle pour vous ?

Vous apprendrez à enregistrer et contrôler les opérations comptables, à préparer la paie et les déclarations fiscales et sociales, à réaliser les travaux de fin d’exercice et à analyser les coûts et la situation financière d’une organisation, sur des logiciels professionnels.

💡 Vous avez le goût des chiffres et le sens de l’organisation.
🧠 Vous êtes rigoureux(se), méthodique et respectueux(se) des délais.
📊 Vous êtes à l’aise avec les outils numériques.
🎯 Vous savez faire preuve de discrétion.

Foncez !

Une approche pédagogique conçue pour votre réussite

Une formation 100 % en présentiel, sur notre campus de Paris 12e ; aucune formation n’est dispensée à distance.
Un suivi pédagogique régulier : contrôles continus, examens blancs, soutien individualisé et ateliers de remédiation.
Un accompagnement personnalisé : chaque alternant est suivi par un référent formation, de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention de son diplôme.
Un livret de compétences partagé sur YPAREO : vous vous autoévaluez, votre entreprise ajuste vos missions et votre formateur repère les points à renforcer.
Des moyens modernes : salles équipées, ressources et bibliothèque numériques, prêt d’ordinateur sur demande.
Des ateliers pour votre recherche d’entreprise : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens.

🎯 Objectifs et Programme

🎯 Objectifs de la formation

Le BTS Comptabilité et gestion prépare à prendre en charge les travaux comptables, fiscaux et sociaux d’une organisation et à participer à l’analyse de sa gestion et de sa situation financière, en entreprise comme en cabinet.

Le programme associe des enseignements généraux et des enseignements professionnels organisés en sept processus (P1 à P7).

Tout au long de la formation, vous complétez votre passeport professionnel, qui recense les situations professionnelles que vous avez mises en œuvre et sert de support aux épreuves E6, E7 et E8.

Consulter le référentiel

Unités d’Enseignements et Tableau des Examens

Tableau examens

Unités d’Enseignements

Blocs de compétences

Modalités d’évaluation

Épreuves	Coefficient	Format de composition	Durée de composition	ECTS
E1 : Culture générale et expression	4	Écrite	3 heures	12
E2 : Langue vivante étrangère (anglais)	3	Orale	20 minutes (préparation) + 20 minutes	9
E3 : Mathématiques appliquées	3	Écrite	2 heures	9
E4 : Culture économique, juridique et managériale	6	Écrite	4 heures	19
E5 : Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales	9	Écrite	4 heures 30	28
E6 : Pratiques comptables, fiscales et sociales	4	Orale et pratique, sur poste informatique	15 minutes (préparation) + 30 minutes	13
E7 : Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière	5	Orale et pratique, sur poste informatique	30 minutes (préparation) + 30 minutes	15
E8 : Parcours de professionnalisation	5	Orale	30 minutes	15
Épreuves facultatives*	/	Orale	20 minutes	/

* Épreuves facultatives :

EF1 – Langue vivante B autre que l’anglais

EF2 – Engagement étudiant

Crédits européens (ECTS) fixés par l’arrêté du 8 juillet 2024 ; le BTS représente 120 crédits.

Enseignements généraux

📝 E1 – Culture générale et expression · écrite, 3 h

Appréhender et réaliser un message écrit, en respectant les contraintes de la langue écrite.
Synthétiser des informations : comprendre les documents, les mettre en relation et opérer des choix pertinents au regard de la problématique.
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés.

🇬🇧 E2 – Langue vivante étrangère (anglais) · orale, 20 min, préparation 20 min

Compréhension écrite de documents professionnels : brochures, dossiers, articles de presse, documents d’entreprise.
Expression orale, en continu et en interaction, dans des situations professionnelles.
Maîtrise de la terminologie et du lexique courants du domaine comptable et de la gestion.
L’épreuve : présentation en anglais des grandes lignes d’un texte ou document professionnel (10 minutes), puis conversation avec l’examinateur (10 minutes au plus).

📐 E3 – Mathématiques appliquées · écrite, 2 h

Traitement de l’information chiffrée : proportions, pourcentages, taux d’évolution, indices, tableaux croisés dynamiques.
Calcul des propositions et des prédicats : éléments de logique, en lien avec les bases de données de gestion.
Statistique descriptive : séries statistiques à deux variables, ajustement affine.
Analyse de phénomènes exponentiels : suites arithmétiques et géométriques, fonctions logarithme et exponentielle, applications financières.
Probabilités : lois fondamentales pour modéliser des situations de gestion en environnement risqué.

📊 E4 – Culture économique, juridique et managériale · écrite, 4 h

Six thèmes au programme : l’intégration de l’entreprise dans son environnement ; la régulation de l’activité économique ; l’organisation de l’activité de l’entreprise ; l’impact du numérique sur la vie de l’entreprise ; les mutations du travail ; les choix stratégiques de l’entreprise.
Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée et exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
Proposer des solutions argumentées et établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique.

Enseignements professionnels : les sept processus

📘 E5 – Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales · écrite, 4 h 30 (étude de cas)

P1 – Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales : analyse du système d’information comptable, contrôle des documents commerciaux, suivi des clients et du risque client, suivi des fournisseurs, rapprochements bancaires.
P2 – Contrôle et production de l’information financière : veille réglementaire, constitution de l’entreprise et évolution du capital, opérations d’inventaire, comptes annuels et situations intermédiaires, affectation des résultats, archivage, informations nécessaires à la consolidation.
P3 – Gestion des obligations fiscales : veille fiscale, TVA, impôts directs, cas particuliers et autres impôts.
P4 – Gestion des relations sociales : veille sociale, formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie et information des salariés.
L’épreuve évalue ces quatre processus et le processus P7, à partir d’une étude de cas : traitements comptables, fiscaux et sociaux, procédures de contrôle, justification des choix.

💻 E6 – Pratiques comptables, fiscales et sociales · orale et pratique, 30 min, préparation 15 min, sur poste informatique

Mise en pratique des processus P1 à P4 sur des situations professionnelles réelles, relevant d’au moins trois processus, dont obligatoirement le processus P7.
Utiliser de manière pertinente les ressources du système d’information comptable pour améliorer son efficacité.
Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche suivie.
L’épreuve s’appuie sur un dossier obligatoire : votre passeport professionnel et trois fiches de situations.

📈 E7 – Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière · orale et pratique, 30 min, préparation 30 min, sur poste informatique

P5 – Analyse et prévision de l’activité : structure des coûts, coûts de revient des activités, produits et services, prévision et suivi de l’activité, gestion budgétaire, tableaux de bord opérationnels.
P6 – Analyse de la situation financière : performance de l’organisation, rentabilité d’un investissement, équilibre financier, trésorerie et solvabilité, modalités de financement, analyse dynamique des flux financiers.
L’épreuve porte sur au moins deux processus, dont obligatoirement le processus P7, et s’appuie sur un dossier obligatoire : votre passeport professionnel et trois fiches de situations couvrant les processus P5 et P6.

🎯 E8 – Parcours de professionnalisation · orale, 30 min

P7 – Fiabilisation de l’information et du système d’information comptable : recherche d’information et veille informationnelle, contrôle de la fiabilité et de la sécurité des informations, structuration des informations, participation à l’évolution et à la sécurité du système d’information.
Analyse de l’organisation d’un processus et de vos activités de veille professionnelle.
Analyse réflexive sur votre parcours de professionnalisation, et communication écrite et orale adaptée.
L’épreuve s’appuie sur un dossier obligatoire : votre passeport professionnel, un écrit d’analyse de 12 pages au plus, sans annexe, et vos attestations ou certificats de travail.

Le BTS Comptabilité et gestion comprend quatre blocs de compétences, enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (fiche RNCP39159, France compétences). Ces blocs structurent le programme pédagogique : chacun correspond à une épreuve professionnelle de l’examen.

Bloc de compétences	Compétences attestées	Évaluation
RNCP39159BC01 Analyse comptable, fiscale et sociale	• S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable • Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales • Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur • Utiliser une documentation de référence • Justifier et argumenter ses choix	Épreuve E5 écrite
RNCP39159BC02 Pratiques comptables, fiscales et sociales	• S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures • Utiliser de manière pertinente les ressources du système d’information comptable pour améliorer son efficacité • Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre	Épreuve E6 orale et pratique
RNCP39159BC03 Analyse de gestion et analyse financière	• Identifier la structure des coûts • Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services • Assurer la prévision et le suivi de l’activité • Mettre en place une gestion budgétaire • Élaborer des tableaux de bord opérationnels • Analyser la performance de l’organisation • Analyser la rentabilité d’un investissement • Analyser l’équilibre financier, la trésorerie et la solvabilité • Analyser les modalités de financement et la dynamique des flux financiers	Épreuve E7 orale et pratique
RNCP39159BC04 Organisation du système d’information comptable	• Analyser le système d’information comptable (SIC) • Contribuer à la performance et à la sécurisation des processus comptables et sociaux • Conduire la veille réglementaire, fiscale et sociale • Rechercher et gérer les informations de l’organisation • Contribuer à la qualité du système d’information	Épreuve E8 orale

Valider un ou plusieurs blocs

Un bloc est acquis dès que vous obtenez au moins 10/20 à l’épreuve correspondante (E5, E6, E7 ou E8). Sur demande, une attestation vous est délivrée pour chaque bloc acquis, même si vous n’obtenez pas le diplôme.

En cas d’échec au diplôme, vous pouvez conserver pendant cinq ans le bénéfice des notes égales ou supérieures à 10/20 : vous ne repassez alors que les autres épreuves.

Les blocs déjà acquis, lors d’une session précédente ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE), peuvent vous dispenser des épreuves correspondantes.

Source : fiche RNCP39159, France compétences, consultée le 22/10/2026.

Modalités d’Examen

Le BTS Comptabilité et gestion se conclut par une session nationale d’examen à la fin de la 2e année. Le CFA vous accompagne pour votre inscription à la session nationale d’examen et vous informe des convocations.

Conditions de réussite : le diplôme est obtenu avec une moyenne générale d’au moins 10/20, calculée selon les coefficients des épreuves.

Épreuves de contrôle : le candidat dont la moyenne générale est d’au moins 8/20 et inférieure à 10/20, et qui obtient au moins 10/20 de moyenne aux épreuves professionnelles, peut passer deux interrogations orales dans des matières générales.

Épreuves facultatives : seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte.

En cas d’échec : les notes égales ou supérieures à 10/20 peuvent être conservées pendant cinq ans. Chaque unité professionnelle obtenue atteste la validation du bloc de compétences correspondant.

Équivalences et passerelles

Passerelle vers le DCG : le BTS Comptabilité et gestion obtenu à partir de 2017 dispense des UE 1, 5, 8, 9, 12 et 13 du diplôme de comptabilité et de gestion (arrêté du 22 mai 2020 modifié). Il ouvre une admission directe en 2e année du DCG.

Les épreuves générales (E1 à E4) font partie intégrante du diplôme, sans constituer des blocs de compétences identifiés dans la fiche RNCP39159.

Leur validation peut permettre de bénéficier de dispenses d’épreuves dans le cadre de la préparation d’autres BTS, sous réserve des dispositions réglementaires applicables.

Les correspondances entre l’ancienne numérotation des épreuves et celle en vigueur depuis la session 2025 sont fixées par l’arrêté du 8 juillet 2024.

🚀 Débouchés

Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion exerce en entreprise, comme comptable unique dans une petite structure ou au sein d’un service comptable, en cabinet d’expertise comptable ou dans un organisme de gestion, ainsi que dans le secteur associatif ou public.

Métiers visés :

Assistante / assistant comptable
Comptable
Comptable unique en PME
Comptable clients
Comptable fournisseurs
Gestionnaire comptable
Collaboratrice / collaborateur comptable en cabinet
Gestionnaire de paie
Assistante / assistant en gestion financière et comptable
Assistante / assistant contrôleur de gestion
Chargée / chargé de clientèle en cabinet d’audit et de conseil

Intitulés d’emplois issus de la fiche RNCP39159 (France compétences), complétés des appellations usuelles du secteur.

Poursuite du parcours de formation :

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), avec admission directe en 2e année et dispenses d’unités d’enseignement — préparé au Groupe IGF ; licences en finance, contrôle de gestion ou fiscalité ; à terme, master ou parcours de l’expertise comptable.

Les poursuites d’études sont des possibilités, sous réserve de l’admission prononcée par l’établissement d’accueil.

Afin d’en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre livret ci-dessous.

Consulter le livret

💬 Témoignages

Ruben. G 2024 – BTS Comptabilité et Gestion

Après un Baccalauréat STMG Gestion & Finance, j’ai décidé de m’orienter vers un BTS CG qui est une suite logique de ma filière.
Pour ce faire j’ai choisi l’école IGF, qu’un proche m’avait recommandé. Il y a une véritable entraide entre les étudiants et l’équipe pédagogique.
J’ai choisi IGF pour la qualité de son enseignement et l’ambiance.

Sarah .B 2024 – BTS Comptabilité et Gestion

Un parcours d’études, accompagné d’une équipe professionnelle, avec des professeurs qui vous accompagnent toujours pour réussir vos études. Merci beaucoup pour le soutien que j’ai eu pendant mes études !!

Donna. C 2024 – BTS Comptabilité et Gestion

Le Groupe IGF est une école à taille humaine, comme une deuxième famille.. le personnel administratif , les conseillers en formation, le directeur forment une équipe jeune et dynamique à l’écoute.
Les conseillers en formation très compétents, des RDV de suivi hebdomadaire, ils ne nous lâchent pas jusqu’au placement en entreprise. De plus, avoir des professeurs qui sont à la fois expert comptable ou fiscalistes est un véritable atout.

❓Vos questions fréquentes

1. Quand candidater ?

Les candidatures sont ouvertes toute l’année, pour une rentrée en octobre.

Nous vous conseillons de nous contacter dès le mois de février : vous bénéficiez ainsi plus longtemps de l’accompagnement de votre référent formation pour trouver votre entreprise d’accueil.

Votre admission se déroule en quatre étapes :

Candidature : dossier en ligne, rubrique « Dossier candidature », ou auprès du secrétariat général.

Entretien et positionnement : entretien individuel, bilan de positionnement et test rédactionnel ; repérage d’éventuels besoins d’aménagement.

Recherche d’entreprise : votre référent formation vous met en relation avec nos entreprises partenaires ; des ateliers vous aident à améliorer CV, lettre de motivation et entretiens.

Contrat et inscription : l’entreprise remplit la fiche de renseignement « Entreprise » ; notre service juridique établit le contrat et accompagne son dépôt auprès de l’OPCO.

2. Je n’ai pas encore d’entreprise : combien de temps ai-je pour en trouver une ?

Une fois pré-inscrit(e) dans notre établissement, vous avez jusqu’à la date de la rentrée pour trouver votre alternance.

Si nécessaire, un délai supplémentaire pouvant aller jusqu’à trois mois peut être accordé, sous le statut de Stagiaire de la Formation Professionnelle (SFP). Ce dispositif vous permet de débuter votre parcours de formation tout en poursuivant activement vos recherches d’entreprise d’accueil, avec l’accompagnement continu de notre équipe.

3. Le diplôme est-il reconnu par l’État ?

Oui.

Le BTS Comptabilité et gestion est un diplôme d’État de niveau 5 (bac + 2), enregistré au répertoire national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP39159 et délivré par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il correspond à 120 crédits ECTS.

Date d’échéance de l’enregistrement : 31/08/2029.

4. Quels contrats sont possibles ?

Le contrat d’apprentissage :

pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (15 ans pour un jeune ayant achevé sa classe de 3e) ;
jusqu’à 35 ans révolus dans certains cas, notamment pour préparer un diplôme de niveau supérieur à celui déjà obtenu ;
sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme et les sportifs de haut niveau.

Le contrat de professionnalisation :

pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui souhaitent compléter leur formation initiale ;
pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ;
pour les bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique, de l’allocation aux adultes handicapés ou d’un contrat unique d’insertion.

5. Quels sont les taux de réussite ?

Taux d’obtention du diplôme, session 2026 : [à compléter] %, soit [à compléter] admis sur [à compléter] candidats présentés.

Le taux rapporte les candidats admis aux candidats présentés à l’examen. La méthode de calcul est tenue à la disposition de toute personne qui en fait la demande. Détail : page « Nos résultats ».

6. Quels sont les taux de poursuite d’études, d’insertion et de rupture des contrats ?

Données InserJeunes publiées par le ministère, millésime [à compléter] :

poursuite d’études : [à compléter] % ;
interruption en cours de formation : [à compléter] % ;
rupture des contrats : [à compléter] % ;
insertion à 6 mois : [à compléter] %.

L’insertion à 6 mois correspond à la part des sortants en emploi salarié dans le secteur privé six mois après la fin de leur formation. Détail : page « Nos résultats » et site InserJeunes.

6. Quels sont les taux de poursuite d’études, d’insertion et de rupture des contrats ?

Le coût de la formation s’élève à 7.00€ par an.

Ce montant est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise qui accueille l’alternant, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Un reste à charge peut cependant subsister (n’hésitez pas à vous rapprocher de votre Opérateur de compétences ou de notre établissement).

La formation demeure à coût « ZERO » pour l’apprenti dans 100% des situations !

7. Quel est le coût de la formation ?

Pour l’alternant : la formation est entièrement gratuite. Aucune somme ne peut lui être demandée.

Pour l’employeur : le coût de la formation ([montant à confirmer] € par an net de taxe) est pris en charge par son opérateur de compétences (OPCO), selon le niveau de prise en charge fixé par la branche professionnelle.

Lorsque ce niveau est inférieur au coût de la formation, un reste à charge peut lui être facturé ; son montant est communiqué avant la signature du contrat.

En contrat de professionnalisation, le coût est établi sur devis et pris en charge par l’OPCO selon les règles de la branche.

8. La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Notre référente handicap, Mme Marine MOLINA, vous reçoit en toute confidentialité pour étudier vos besoins : aménagement du rythme, des supports, des évaluations et des épreuves d’examen, en lien avec nos partenaires spécialisés. 01 48 05 76 75 · mm@groupeigf.com

Le contrat d’apprentissage est ouvert sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Le registre public d’accessibilité du campus est consultable à l’accueil.

9. Une remarque, une réclamation ?

Écrivez à qualite@groupeigf.com : accusé de réception sous 48 heures ouvrées et réponse écrite sous 10 jours ouvrés.

10. Je suis victime ou témoin de harcèlement, de violence ou de discrimination

Ici, c’est tolérance zéro. Signalez-le, de l’une de ces trois façons :

Flashez le QR code affiché dans le hall d’accueil du campus ;

Écrivez à signalement@groupeigf.com, adresse lue uniquement par la référente égalité ;

Rencontrez Mme Julie BRELET, référente égalité, au bureau du rez-de-chaussée.

Chaque signalement est traité de façon confidentielle : écoute sous 48 heures ouvrées, mesures de protection, accompagnement et suivi.

En cas de danger immédiat : 17 ou 112.

11. Un différend avec mon employeur ?

Vous pouvez saisir gratuitement le médiateur de l’apprentissage de la chambre consulaire dont relève votre employeur.
Votre référent formation vous oriente.