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BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Diplôme d’État – Bac +2

2 jours au CFA (jeudi et vendredi)

3 jours en entreprise

0 € à la charge de l’alternant

Diplôme : Niveau 5 (bac +2) – 120 crédits ECTS

Reconnaissance : RNCP 38362

Admission : Baccalauréat ou titre de niveau 4

Régime : Alternance

Contrats : Apprentissage ou professionnalisation

Volume horaire au CFA : 1350 H

Durée : 2 ans – 14h par semaine au CFA

Prochaine rentrée : Octobre 2027

Handicap : Aménagements possibles – Charte “Handicap”

Lieu : Campus Paris 12e – 10 rue de la Véga

📌 Présentation

Piloter une unité commerciale, physique ou digitale, et manager son équipe

Le BTS Management commercial opérationnel forme des professionnels capables de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale — magasin, agence, site marchand — et d’en assurer l’ensemble des missions : relation client, animation de l’offre, gestion et management de l’équipe.

Le titulaire veille à l’attractivité de l’offre, à la qualité de l’expérience client et à la performance de son équipe, dans le commerce de proximité, la grande distribution, les entreprises de services ou le commerce en ligne.

Les quatre blocs de compétences du diplôme (fiche RNCP38362) :

  • Développement de la relation client et vente conseil
  • Animation et dynamisation de l’offre commerciale
  • Gestion opérationnelle
  • Management de l’équipe commerciale

Points forts de cette formation

Un référent formation dédié, qui vous accompagne de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention du diplôme.

Un suivi pédagogique et des examens blancs dans les conditions de l’examen, pour arriver prêt(e) le jour J.

Un diplôme d’État, délivré à l’issue d’épreuves nationales et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

La formation est-elle pour vous ?

 

Vous apprendrez à développer la relation client et vendre, à animer l’offre commerciale, à gérer l’activité d’une unité commerciale et à manager une équipe, en magasin comme en ligne.

Vous apprendrez à développer la relation client et vendre, à animer l’offre commerciale, à gérer l’activité d’une unité commerciale et à manager une équipe, en magasin comme en ligne.

💡 Vous êtes réactif(ve) et avez le sens de l’organisation.
🧠 Vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe.
📊 Vous savez argumenter et analyser des indicateurs.
🎯 Vous aimez décider sur le terrain.

 

Foncez !

Une approche pédagogique conçue pour votre réussite

 

  • Une formation 100 % en présentiel, sur notre campus de Paris 12e ; aucune formation n’est dispensée à distance.
  • Un suivi pédagogique régulier : contrôles continus, examens blancs, soutien individualisé et ateliers de remédiation.
  • Un accompagnement personnalisé : chaque alternant est suivi par un référent formation, de la recherche d’entreprise jusqu’à l’obtention de son diplôme.
  • Un livret de compétences partagé sur YPAREO : vous vous autoévaluez, votre entreprise ajuste vos missions et votre formateur repère les points à renforcer.
  • Des moyens modernes : salles équipées, ressources et bibliothèque numériques, prêt d’ordinateur sur demande.
  • Des ateliers pour votre recherche d’entreprise : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens.

🎯 Objectifs et Programme

🎯 Objectifs de la formation

Le BTS Management commercial opérationnel prépare à prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale — magasin, agence, site marchand — dans un contexte omnicanal. Le programme associe des enseignements généraux et quatre blocs de compétences professionnels : relation client et vente conseil, animation de l’offre, gestion opérationnelle, management de l’équipe. Les activités que vous réalisez en entreprise alimentent vos dossiers numériques, supports des épreuves E5 et E6.

Unités d’Enseignements et Tableau des Examens

Tableau des examens
Unités d’Enseignements
Blocs de compétences
Modalités d’évaluation
Épreuves Coefficient Format de composition Durée de composition ECTS
E1 : Culture générale et expression 3 Écrite 3 heures 17
E2 : Langue vivante étrangère (anglais) – écrit 1,5 Écrite 2 heures 9
E3 : Langue vivante étrangère (anglais) – oral 1,5 Orale 20 minutes (préparation) + 20 minutes 9
E4 : Culture économique, juridique et managériale 3 Écrite 4 heures 17
E5 : Développement de la relation client et vente conseil 3 Orale, sur dossier numérique 30 minutes 17
E6 : Animation et dynamisation de l’offre commerciale 3 Orale, sur dossier numérique 30 minutes 17
E7 : Gestion opérationnelle 3 Écrite 3 heures 17
E8 : Management de l’équipe commerciale 3 Écrite 2 heures 30 17
Épreuves facultatives* / Orale 20 minutes /

 

* Épreuves facultatives, orales de 20 minutes : EF1 – langue vivante étrangère 2, différente de l’anglais (préparation 20 minutes) ; EF2 – parcours de professionnalisation à l’étranger (stages à l’étranger d’au moins deux mois au total) ; EF3 – entrepreneuriat ; EF4 – engagement étudiant (sur la base d’une fiche d’engagement étudiant).

Seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte. Crédits européens (ECTS) fixés par l’arrêté du 8 juillet 2024 ; le BTS représente 120 crédits.

Enseignements généraux

📝 E1 – Culture générale et expression · écrite, 3 h

  • Appréhender et réaliser un message écrit, en respectant les contraintes de la langue écrite.
  • Synthétiser des informations : comprendre les documents, les mettre en relation et opérer des choix pertinents au regard de la problématique.
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés.

 

🇬🇧 E2 – Langue vivante étrangère (anglais) – écrit · écrite, 2 h

  • Compréhension de l’écrit : compte rendu en français des idées essentielles d’un ou plusieurs documents professionnels en anglais.
  • Expression écrite : rédaction en anglais d’un écrit professionnel (courrier, courriel, bref rapport).
  • Niveau visé : B2 du cadre européen commun de référence pour les langues ; dictionnaire unilingue autorisé.

 

🎧 E3 – Langue vivante étrangère (anglais) – oral · orale, 20 min, préparation 20 min

  • Compréhension de l’oral : à partir d’un document audio ou vidéo de 3 minutes au plus, vous rendez compte en français de ce que vous avez compris.
  • Production et interaction orales : vous présentez en anglais une analyse du document, puis échangez en anglais avec l’examinateur.
  • Niveau visé : B2.

 

📊 E4 – Culture économique, juridique et managériale · écrite, 4 h

  • Six thèmes au programme : l’intégration de l’entreprise dans son environnement ; la régulation de l’activité économique ; l’organisation de l’activité de l’entreprise ; l’impact du numérique sur la vie de l’entreprise ; les mutations du travail ; les choix stratégiques de l’entreprise.
  • Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée et exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
  • Proposer des solutions argumentées et établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique.

 

Enseignements professionnels : les quatre blocs

 

🤝 E5 – Développement de la relation client et vente conseil · orale, 30 min, sur dossier numérique

  • Assurer la veille informationnelle : rechercher, sélectionner, hiérarchiser et analyser l’information, en mobilisant les ressources numériques.
  • Réaliser et exploiter des études commerciales : construire une méthodologie, recueillir les données, exploiter les résultats.
  • Vendre dans un contexte omnicanal : préparer la vente, accueillir le client, conseiller, argumenter, conclure.
  • Entretenir la relation client : suivre l’évolution de ses attentes, évaluer l’expérience client, fidéliser la clientèle, accroître la « valeur client ».
  • L’épreuve : présentation de vos activités en 10 minutes au plus, obligatoirement à l’aide d’une présentation numérique, puis interrogation sur chacune des compétences du bloc.

 

🛍️ E6 – Animation et dynamisation de l’offre commerciale · orale, 30 min, sur dossier numérique

  • Élaborer et adapter l’offre : analyser la demande et l’offre existante, construire l’offre de l’unité commerciale.
  • Organiser l’espace commercial : agencer l’espace, garantir la disponibilité de l’offre, respecter les préconisations de l’enseigne et les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Développer les performances de l’espace : mettre en valeur les produits, optimiser l’implantation, organiser des animations et des opérations promotionnelles.
  • Concevoir et mettre en place la communication commerciale : sur le lieu de vente, à l’extérieur et sur les réseaux sociaux et outils numériques.
  • Évaluer l’action commerciale : analyser l’impact des actions et proposer des axes d’amélioration.
  • L’épreuve : même déroulement que l’E5, à partir de votre dossier numérique.

 

📈 E7 – Gestion opérationnelle · écrite, 3 h (étude de cas)

  • Gérer les opérations courantes : approvisionnements, stocks, règlements et trésorerie, fixation des prix, gestion des risques.
  • Prévoir et budgétiser l’activité : fixer des objectifs commerciaux, élaborer des budgets, participer aux décisions d’investissement.
  • Analyser les performances : concevoir et analyser un tableau de bord, analyser la rentabilité, exploiter le système d’information commercial, proposer des mesures correctrices et rendre compte.
  • L’épreuve : étude d’un cas de gestion d’une unité commerciale, pouvant comporter des questions à choix multiples.

 

👥 E8 – Management de l’équipe commerciale · écrite, 2 h 30

  • Organiser le travail de l’équipe : recenser les ressources et les besoins, répartir les tâches, réaliser les plannings, dans le respect de la législation.
  • Recruter des collaborateurs : évaluer les besoins, participer au recrutement, conduire un entretien, intégrer les nouveaux arrivants.
  • Animer l’équipe : transmettre l’information, conduire réunions et entretiens, motiver, former, gérer les conflits et prévenir les risques psycho-sociaux.
  • Évaluer les performances de l’équipe : tableau de bord de suivi, analyse des performances individuelles et collectives, actions d’accompagnement.
  • L’épreuve s’appuie sur un contexte d’entreprise publié dans la circulaire nationale d’organisation de l’examen.

 

Le BTS Management commercial opérationnel comprend quatre blocs de compétences, enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (fiche RNCP38362, France compétences). Ces blocs structurent le programme pédagogique : chacun correspond à une épreuve professionnelle de l’examen.

 

Bloc de compétences Compétences attestées Évaluation
RNCP38362BC01
Développement de la relation client et vente conseil
• Assurer la veille informationnelle
• Réaliser des études commerciales
• Vendre
• Entretenir la relation client
Épreuve E5
orale
RNCP38362BC02
Animation, dynamisation de l’offre commerciale
• Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services
• Organiser l’espace commercial
• Développer les performances de l’espace commercial
• Concevoir et mettre en place la communication commerciale
• Évaluer l’action commerciale
Épreuve E6
orale
RNCP38362BC03
Gestion opérationnelle
• Gérer les opérations courantes
• Prévoir et budgétiser l’activité
• Analyser les performances
Épreuve E7
écrite
RNCP38362BC04
Management de l’équipe commerciale
• Organiser le travail de l’équipe commerciale
• Recruter des collaborateurs
• Animer l’équipe commerciale
• Évaluer les performances de l’équipe commerciale
Épreuve E8
écrite

Valider un ou plusieurs blocs

  • Un bloc est acquis dès que vous obtenez au moins 10/20 à l’épreuve correspondante (E5, E6, E7 ou E8). Sur demande, une attestation vous est délivrée pour chaque bloc acquis, même si vous n’obtenez pas le diplôme.

 

  • En cas d’échec au diplôme, vous pouvez conserver pendant cinq ans le bénéfice des notes égales ou supérieures à 10/20 : vous ne repassez alors que les autres épreuves.

 

  • Les blocs déjà acquis, lors d’une session précédente ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE), peuvent vous dispenser des épreuves correspondantes.

 

Source : fiche RNCP38362, France compétences, consultée le 22/10/2026.

Modalités d’Examen

 

Le BTS Management commercial opérationnel se conclut par une session nationale d’examen à la fin de la 2e année. Le CFA vous accompagne pour votre inscription à la session nationale d’examen et vous informe des convocations.

 

Conditions de réussite : le diplôme est obtenu avec une moyenne générale d’au moins 10/20, calculée selon les coefficients des épreuves.

 

Épreuves de contrôle : le candidat dont la moyenne générale est d’au moins 8/20 et inférieure à 10/20, et qui obtient au moins 10/20 de moyenne aux épreuves professionnelles, peut passer deux interrogations orales dans des matières générales.

 

Épreuves facultatives : seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte.

 

En cas d’échec : les notes égales ou supérieures à 10/20 peuvent être conservées pendant cinq ans. Chaque unité professionnelle obtenue atteste la validation du bloc de compétences correspondant.

 

Dossiers numériques des épreuves E5 et E6 : pour chaque épreuve, un dossier numérique personnel rend compte de vos activités : compétences mobilisées, date et durée, contexte professionnel, objectifs, méthodologie, moyens et techniques, résultats obtenus. Sans dossier, vous ne pouvez pas être interrogé(e) : l’épreuve reçoit la mention NV (non valide) et le diplôme ne peut pas vous être délivré. Le jour de l’épreuve, venez avec l’équipement numérique permettant d’accéder à votre dossier.

 

 

Équivalences et passerelles

 

Le BTS Management commercial opérationnel (RNCP38362) ne prévoit aucune passerelle particulière ni correspondance directe avec d’autres certifications professionnelles.

 

Les épreuves générales (E1 à E4) font partie intégrante du diplôme, sans constituer des blocs de compétences identifiés dans la fiche RNCP38362. Leur validation peut permettre de bénéficier de dispenses d’épreuves dans le cadre de la préparation d’autres BTS, sous réserve des dispositions réglementaires applicables.

 

Les correspondances entre les épreuves de l’ancien BTS Management des unités commerciales (MUC) et celles du BTS MCO sont fixées par l’arrêté du 8 juillet 2024 (annexe VI).

🚀 Débouchés

Le titulaire du BTS MCO exerce dans toute organisation qui distribue des produits ou des services : commerce de proximité, grande distribution, entreprises de services, commerce en ligne.

Dès l’obtention du diplôme : 

  • Conseillère / conseiller de vente et de services
  • Vendeuse-conseil / vendeur-conseil
  • Vendeuse / vendeur conseil en e-commerce
  • Chargée / chargé de clientèle
  • Chargée / chargé du service client
  • Marchandiseuse / marchandiseur
  • Seconde / second de rayon
  • Manageuse adjointe / manageur adjoint
  • Manageuse / manageur d’une unité commerciale de proximité
  • Assistante / assistant chef de secteur

Avec de l’expérience : 

  • Cheffe / chef de rayon
  • Cheffe / chef des ventes
  • Manageuse / manageur de rayon
  • Manageuse / manageur de caisses
  • Manageuse / manageur de la relation client
  • Responsable adjointe / adjoint de magasin
  • Responsable de drive
  • Responsable e-commerce
  • Responsable de secteur ou de département
  • Manageuse / manageur d’une unité commerciale

Intitulés d’emplois issus de la fiche RNCP38362 (France compétences), complétés des appellations usuelles du secteur.

Poursuite du parcours de formation :

Licences professionnelles (commerce, distribution, management, marketing), bachelors spécialisés (retail, business, e-commerce), puis masters en commerce, stratégie et management.

Les poursuites d’études sont des possibilités, sous réserve de l’admission prononcée par l’établissement d’accueil.

Afin d’en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre livret ci-dessous.

💬 Témoignages

Salomé .V 2024 – BTS Management Commercial Opérationnel
Je suis vraiment satisfait du Groupe IGF. Les profs sont à l’écoute et l’équipe est toujours là pour nous aider quand on en a besoin. Les conseillers nous accompagnent aussi dans la recherche d’une entreprise et font leur maximum pour nous aider à trouver une alternance. C’est rassurant de ne pas être livré à soi-même et de pouvoir compter sur l’équipe tout au long de sa formation. Je recommande !
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Ayoub.B 2024 – BTS Management Commercial Opérationnel
Je suis actuellement en première année d’un BTS MCO au sein du GROUPE IGF. Nous sommes bien accompagnés par les conseillers en formation ainsi que par les formateurs qui sont à notre écoute afin de vous faire progresser.
Si vous avez besoin d’aide pour trouver une alternance foncez au Groupe IGF, l’ensemble de l’équipe pédagogique vous aidera et vous accueillera afin de réaliser le BTS de votre choix. Je recommande cette école
!

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❓Vos questions fréquentes

1. Quand candidater ?

Les candidatures sont ouvertes toute l’année, pour une rentrée en octobre.

Nous vous conseillons de nous contacter dès le mois de février : vous bénéficiez ainsi plus longtemps de l’accompagnement de votre référent formation pour trouver votre entreprise d’accueil.

Votre admission se déroule en quatre étapes :

  • Candidature : dossier en ligne, rubrique « Dossier candidature », ou auprès du secrétariat général.

 

  • Entretien et positionnement : entretien individuel, bilan de positionnement et test rédactionnel ; repérage d’éventuels besoins d’aménagement.

 

  • Recherche d’entreprise : votre référent formation vous met en relation avec nos entreprises partenaires ; des ateliers vous aident à améliorer CV, lettre de motivation et entretiens.

 

  • Contrat et inscription : l’entreprise remplit la fiche de renseignement « Entreprise » ; notre service juridique établit le contrat et accompagne son dépôt auprès de l’OPCO.
2. Je n’ai pas encore d’entreprise : combien de temps ai-je pour en trouver une ?

Une fois pré-inscrit(e) dans notre établissement, vous avez jusqu’à la date de la rentrée pour trouver votre alternance.

Si vous n’avez pas encore d’employeur à la rentrée, vous pouvez débuter votre formation au CFA pendant trois mois au plus, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle (article L. 6222-12-1 du code du travail). Pendant cette période, vous poursuivez activement vos recherches d’entreprise, avec l’accompagnement continu de votre référent formation.

3. Le diplôme est-il reconnu par l’État ?

Oui.

Le BTS Management commercial opérationnel est un diplôme d’État de niveau 5 (bac + 2), enregistré au répertoire national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP38362 et délivré par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il correspond à 120 crédits ECTS.

Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2028.

4. Quels contrats sont possibles ?

Le contrat d’apprentissage :

  • pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (15 ans pour un jeune ayant achevé sa classe de 3e) ;
  • jusqu’à 35 ans révolus dans certains cas, notamment pour préparer un diplôme de niveau supérieur à celui déjà obtenu ;
  • sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme et les sportifs de haut niveau.

 

Le contrat de professionnalisation :

  • pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui souhaitent compléter leur formation initiale ;
  • pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ;
  • pour les bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique, de l’allocation aux adultes handicapés ou d’un contrat unique d’insertion.
5. Quels sont les taux de réussite ?

Taux d’obtention du diplôme, session 2026 : [à compléter] %, soit [à compléter] admis sur [à compléter] candidats présentés.

Le taux rapporte les candidats admis aux candidats présentés à l’examen. La méthode de calcul est tenue à la disposition de toute personne qui en fait la demande. Détail : page « Nos résultats ».

6. Quels sont les taux de poursuite d’études, d’insertion et de rupture des contrats ?

Données InserJeunes publiées par le ministère, millésime [à compléter] :

  • poursuite d’études : [à compléter] % ;
  • interruption en cours de formation : [à compléter] % ;
  • rupture des contrats : [à compléter] % ;
  • insertion à 6 mois : [à compléter] %.

L’insertion à 6 mois correspond à la part des sortants en emploi salarié dans le secteur privé six mois après la fin de leur formation. Détail : page « Nos résultats » et site InserJeunes.

7. Quel est le coût de la formation ?

Pour l’alternant : la formation est entièrement gratuite. Aucune somme ne peut lui être demandée.

 

Pour l’employeur : le coût de la formation (8 000 € par an net de taxe) est pris en charge par son opérateur de compétences (OPCO), selon le niveau de prise en charge fixé par la branche professionnelle.

 

Lorsque ce niveau est inférieur au coût de la formation, un reste à charge peut lui être facturé ; son montant est communiqué avant la signature du contrat.

En contrat de professionnalisation, le coût est établi sur devis et pris en charge par l’OPCO selon les règles de la branche.

8. La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Notre référente handicap, Mme Marine MOLINA, vous reçoit en toute confidentialité pour étudier vos besoins : aménagement du rythme, des supports, des évaluations et des épreuves d’examen, en lien avec nos partenaires spécialisés. 01 48 05 76 75 · mm@groupeigf.com

 

Le contrat d’apprentissage est ouvert sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

Le registre public d’accessibilité du campus est consultable à l’accueil.

9. Une remarque, une réclamation ?

Écrivez à qualite@groupeigf.com : accusé de réception sous 48 heures ouvrées et réponse écrite sous 10 jours ouvrés.

10. Je suis victime ou témoin de harcèlement, de violence ou de discrimination.

Ici, c’est tolérance zéro. Signalez-le, de l’une de ces trois façons :

  • Flashez le QR code affiché dans le hall d’accueil du campus ;

 

 

  • Rencontrez Mme Julie BRELET, référente égalité, au bureau du rez-de-chaussée.

 

Chaque signalement est traité de façon confidentielle : écoute sous 48 heures ouvrées, mesures de protection, accompagnement et suivi.

En cas de danger immédiat : 17 ou 112.

11. Un différend avec mon employeur ?

Vous pouvez saisir gratuitement le médiateur de l’apprentissage de la chambre consulaire dont relève votre employeur.

Votre référent formation vous oriente.

Nos offres à pourvoir

Conseiller(ère) de vente – VITRISSIMO – Alternance – H/F
Secteur d’activité : BTP
Lieu : 75 – Paris
Date d’embauche : Octobre 2026
Conseiller(ère) de vente – PAPETERIE LANCRYER – alternance – H/F
Secteur d’activité : commerce de detail
Lieu : 75 – Paris
Date d’embauche : Juillet 2026
Conseiller(ère) de vente – AYME TRAITEUR – Alternance – H/F
Secteur d’activité : Traiteur
Lieu : 92 – Chaville
Date d’embauche : Septembre 2026
Conseiller(ère) de vente – BURGER KING – Alternance – H/F
Secteur d’activité : Restauration rapide
Lieu : 94 – Vitry sur Seine
Date d’embauche : Septembre 2026
Conseiller(ère) de vente – FLEUX – Alternance – H/F
Secteur d’activité : Prêt à porter
Lieu : 75 – Paris
Date d’embauche : Septembre 2026
Conseiller(ère) de vente – ETAM – Alternance – H/F
Secteur d’activité : Prêt à porter
Lieu : 75 – Paris
Date d’embauche : Septembre 2026
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