Alternance : aides aux entreprises

L'alternance en chiffres sur 2022, c'est :

• 810 000 contrats d'apprentissage
• 6 jeunes sur 10 en emploi à l'issu de leur cursus de formation
• Une satisfaction quasi-totale (90% des entreprises sont pleinement satisfaites de la période – alternance –)

Lancé en réponse à la crise sanitaire de la Covid_19 et éviter les ravages sur le marché de l'emploi et de l'insertion professionnelle, le plan « 1 jeune, une solution » a des effets notables sur l'alternance : 800 000 contrats en 2022, 700 000 en 2021 soit une croissance continue depuis 2019.

L'objectif visé par le Gouvernement est clairement affiché : un million d'apprentis par an pour 2027.

L'attrait et l'engouement des entreprises pour l'alternance est aujourd'hui plus que palpable. Ces chiffres marquent l'impressionnante mobilisation des entreprises, encouragées notamment à recruter des apprentis grâce aux aides du plan « 1 jeune, 1 solution » toujours en vigueur qui reconduit une aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis tant en contrat d'apprentissage qu'en contrat de professionnalisation.

L'aide exceptionnelle à l'embauche des Apprentis – Version 2023

Pour qui ?

L'ensemble des entreprises et associations, sans condition de taille sont éligibles à l'aide exceptionnelle à l'embauche des apprentis, exception faite des particuliers employeurs, des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d'économie mixte.

Montant de l'aide

L'aide prend la forme d'un versement d'une prime de 6 000 € par contrat pour un apprenti mineur ou majeur de moins de 30 ans.

Les conditions de versement

L'Aide forfaitaire est versée au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage par l'Etat aux employeurs pour l'embauche :

• D'un alternant entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle jusqu'au plus haut niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5).
• Versement sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés
• Les entreprises de + de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d'alternants dans leur effectif au 31 décembre 2024 ou bien atteindre au moins 3 % d'alternants et connaître une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre 2024 comparativement à l'effectif salarié annuel relevant de ces catégories au 31 décembre 2023 sous peine d'avoir à rembourser cette aide exceptionnelle

Comment en bénéficier ?

• Etape 1 : Le dépôt du contrat auprès de l'OPCO déclenche automatiquement l'attribution de l'aide
• Etape 2 : Mail de l'ASP à l'entreprise pour l'informer des modalités de versement
• Etape 3 : Création de son compte via le portail SYLaé
• Etape 4 : Transmission tous les mois par le biais de la DSN des informations sur l'apprenti

Modalités de versement :

Aide versée mensuellement par l'ASP sur la première année d'exécution du contrat.

Plus d'information sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion :
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide_employeur.pdf