⚖️ Charte de la diversité
Principe à valeur constitutionnelle, consacré par l’article 3 du Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, déclarée cause nationale des différents quinquennats, l’égalité des chances est au cœur de notre engagement. Notre Centre de formation s’investit pleinement dans la promotion de l’égalité, la lutte contre les discriminations et le harcèlement, en parfaite cohérence avec les directives nationales et les principes constitutionnels.
Nous sommes fiers d’être signataire de la Charte de la Diversité, garantissant à toutes et tous un environnement respectueux, inclusif et promouvant l’égalité.
⚖️. Pôle – Promotion de l’égalité, lutte contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel !
Pour structurer également notre politique, un pôle dédié – Promotion de l’égalité, lutte contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel – a été créé. Ce pôle accompagne apprentis et formateurs sur ces enjeux majeurs et est dirigé par un membre de l’équipe pédagogique nommé par le Directeur du Centre, avec l’appui d’un formateur spécialisé sur ces thématiques sensibles.
Nous organisons des séances dédiées, intégrées dans toutes les sections d’enseignement, afin de sensibiliser, former et outiller nos apprenants et équipes pédagogiques. Ces actions complètent le rôle de notre référente égalité des sexes, spécialement formée par une psychologue spécialisée et accompagnée par un cabinet juridique, qui veille au respect des droits de chacun, prévient les discriminations et favorise un climat de confiance et de respect.
♀♂ Un combat toujours d’actualité !
Malgré les avancées légales, la discrimination fondée sur le sexe reste une réalité dans de nombreux secteurs : éducation, emploi, politique, vie familiale. Les stéréotypes de genre, ancrés dans nos sociétés, freinent et limitent les libertés individuelles.
L’égalité des sexes ne consiste pas à nier les différences, mais à garantir à toutes et tous les mêmes droits, les mêmes chances et le même respect. Elle repose sur une éducation débarrassée des préjugés, une reconnaissance équitable dans le monde professionnel et une une lutte active contre les violences sexistes et sexuelles.
Construire une société plus juste, c’est avoir le courage de questionner nos comportements, nos habitudes et nos systèmes. C’est donner à chacun la place qu’il ou elle mérite, sans qu’aucun genre ne soit un frein à la liberté ou à la réussite.