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La vie sur les campus

Organisations, événements, rencontres

♀♂ Notre engagement pour la diversité

⚖️  Charte de la diversité 

 

Principe à valeur constitutionnelle, consacré par l’article 3 du Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, déclarée cause nationale des différents quinquennats, l’égalité des chances est au cœur de notre engagement.  Notre Centre de formation s’investit pleinement dans la promotion de l’égalité, la lutte contre les discriminations et le harcèlement, en parfaite cohérence avec les directives nationales et les principes constitutionnels.

Nous sommes fiers d’être signataire de la Charte de la Diversité, garantissant à toutes et tous un environnement respectueux, inclusif et promouvant l’égalité.

 

Digimind signe la Charte de la Diversité

 

 

⚖️. Pôle – Promotion de l’égalité, lutte contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel !

 

Pour structurer également notre politique, un pôle dédié – Promotion de l’égalité, lutte contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel – a été créé.  Ce pôle accompagne apprentis et formateurs sur ces enjeux majeurs et est dirigé par un membre de l’équipe pédagogique nommé par le Directeur du Centre, avec l’appui d’un formateur spécialisé sur ces thématiques sensibles.

Nous organisons des séances dédiées, intégrées dans toutes les sections d’enseignement, afin de sensibiliser, former et outiller nos apprenants et équipes pédagogiques. Ces actions complètent le rôle de notre référente égalité des sexes, spécialement formée par une psychologue spécialisée et accompagnée par un cabinet juridique, qui veille au respect des droits de chacun, prévient les discriminations et favorise un climat de confiance et de respect.

 

♀♂ Un combat toujours d’actualité !

 

Malgré les avancées légales, la discrimination fondée sur le sexe reste une réalité dans de nombreux secteurs : éducation, emploi, politique, vie familiale. Les stéréotypes de genre, ancrés dans nos sociétés, freinent et limitent les libertés individuelles.

L’égalité des sexes ne consiste pas à nier les différences, mais à garantir à toutes et tous les mêmes droits, les mêmes chances et le même respect. Elle repose sur une éducation débarrassée des préjugés, une reconnaissance équitable dans le monde professionnel et une une lutte active contre les violences sexistes et sexuelles.

Construire une société plus juste, c’est avoir le courage de questionner nos comportements, nos habitudes et nos systèmes. C’est donner à chacun la place qu’il ou elle mérite, sans qu’aucun genre ne soit un frein à la liberté ou à la réussite.

♿ Garantir l’accessibilité et l’égalité de Tous

Le Centre de Formation des Apprentis s’engage activement à soutenir les apprentis en situation de handicap. Cause essentielle de notre politique, un Référent Handicap est nommé pour offrir un accueil personnalisé, répondre aux questions et accompagner les démarches auprès du centre et des entreprises partenaires.

Ses missions sont multiples :

  • Accueillir : identifier dès l’accueil les personnes en situation de handicap, réaliser un bilan des besoins spécifiques, repérer les problèmes rencontrés tout au long de l’année et rester à disposition pour aider et accompagner les apprentis.
  • Accompagner : servir d’interface entre l’apprenti et les équipes pédagogiques, le service informatique, le service pédagogique, les contacts entreprises et les démarches administratives, veiller à une égalité de traitement à chaque étape (recrutement, sélection, positionnement, formation) et être force de proposition pour améliorer l’accessibilité pédagogique.
  • Aider : adapter le format des cours, mettre en place des preneurs de notes, garantir l’accessibilité des locaux, aider au montage de dossiers pour l’achat de matériel pédagogique, organiser des aménagements d’examens (tiers-temps, supports en braille, agrandissement, secrétaire pour dictée), et fournir des facilités techniques comme des photocopies spécifiques.

 

Le Référent Handicap assure un accueil personnalisé et individuel pour chaque apprenti, disponible tous les jours sur rendez-vous.

 

🚶‍♂️ Chaque pas compte : comprendre les défis quotidiens

 

Chaque jour, des milliers de personnes à mobilité réduite (PMR) affrontent un défi souvent invisible : évoluer dans un monde pensé sans elles. Monter dans un bus, franchir un trottoir, entrer dans un bâtiment ou simplement se déplacer librement peut devenir un véritable parcours d’obstacles.

Plonger dans leur quotidien, c’est aussi remettre en question nos habitudes, nos infrastructures, nos politiques. C’est prendre conscience que l’inclusion ne se limite pas à des lois, mais qu’elle commence par le regard que nous portons sur l’autre, par notre volonté collective de rendre l’espace public et l’environnement de formation réellement accessible à chacun.

 

C’est pourquoi notre dernier Projet Socio-éducatif et Professionnel, consacré à la citoyenneté, mettait en lumière un film sur le quotidien de Fred — un membre de la famille et voisin du quartier — illustrant ses défis et les difficultés qu’il rencontre au jour le jour.

❤️ La solidarité

🤝 Partenariat avec les Restos du Cœur

Notre Centre de Formation est fier de s’engager aux côtés des Restos du Cœur à travers des actions solidaires. De manière ponctuelle; année, nous organisons une collecte de produits de première nécessité, comprenant des produits d’hygiène et des denrées alimentaires non périssables, destinés à soutenir les personnes les plus vulnérables.

Mais notre engagement ne s’arrête pas là : nous participons également à des maraudes, mobilisant nos alternants et nos équipes pour distribuer directement sur le terrain les produits collectés !

 

🎓 Un PSE pour accompagner chaque alternant dans les aides sociales !

 

Dans le cadre de notre Projet Socio-Éducatif (PSE), nous avons mis en place un dispositif dédié pour accompagner chaque alternant dans l’identification des aides sociales auxquelles il peut prétendre. Il s’agit d’un accompagnement individualisé qui vise à informer, orienter et soutenir nos apprenants dans leurs démarches, afin de lever les freins financiers, sociaux ou matériels pouvant compromettre leur réussite.

🗞️ Le coin presse

🚀 Le Groupe IGF sous les projecteurs !

 

Nous avons l’honneur de compter parmi nos partenaires deux figures majeures des médias français : Le Figaro et TF1. Leur engagement à nos côtés témoigne de la crédibilité de notre établissement, de la qualité de notre accompagnement et de la portée des valeurs que nous défendons au quotidien.

Ces collaborations reflètent une confiance partagée et une volonté commune de valoriser l’alternance, la formation et les réussites de nos apprenants. Grâce à leur soutien, nous bénéficions d’une visibilité meilleure et d’un rayonnement accru auprès du grand public.

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