Acquérir des compétences polyvalentes en gestion administrative, financière, commerciale et en communication..
0€ à la charge de l’alternant
Diplôme : Niveau 5 – Bac +2
Reconnaissance : RNCP 38363
Admission : Niveau 4
Régime : Alternance
Durée de formation : 1350 heures
Prochaine rentrée : Octobre 2025
Accessibilité : Oui*
Le BTS Gestion de la PME est bien plus qu’une formation : c’est l’expression de notre engagement à former des professionnels polyvalents, autonomes et prêts à relever les défis quotidiens des petites et moyennes entreprises.
Le mot du Directeur.
Le BTS Gestion de la PME, est un diplôme national de niveau Bac+2, conçu pour former des collaborateurs polyvalent au cœur de la vie d’une entreprise, sur divers domaines que sont la gestion administrative, la comptabilité, le commercial et la communication.
Accessible aux détenteurs d’un Baccalauréat (ou d’un titre équivalent de niveau 4), ce cursus offre un accès privilégié aux divers aspects de la gestion d’entreprise, préparant les candidats à exceller dans des rôles de support aux dirigeants et managers.
Dispensé en alternance, le BTS Gestion de la PME combine enseignement théorique et pratique professionnelle, favorisant l’acquisition d’un socle solide dans la gestion des relations client et fournisseur, la gestion des risques, ainsi que les aspects de gestion du personnel et des ressources humaines, ainsi qu’une insertion rapide dans le monde professionnel.
Acquérir des compétences polyvalentes en gestion administrative, financière, commerciale et en communication..
Une approche pédagogique centrée sur la pratique et la mise en situation, garantissant une acquisition concrète des compétences !
Un diplôme étatique reconnu à l’échelle nationale et européenne, apprécié par les professionnels du secteur !
💡 Vous avez le sens le l’organisation.
🧠 Vous aimez être le trait d’union entre les différents services de l’entreprise et suivre l’évolution des dossiers dont vous aurez la gestion.
📊 Vous êtes rigoureux, méthodique, et à l’aise pour communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral.
Le référentiel du BTS Gestion de la PME se décline en “blocs de compétences” regroupant les savoirs-faire et connaissances spécifiques au diplôme visé. Cette approche modulaire constitue la base du programme pédagogique qui se traduit ensuite en matière d’examen.
Épreuves |
Coefficient |
Format de composition |
Durée de composition |
ECTS |
---|---|---|---|---|
E.1 : Culture Générale et Expression |
4 |
Écrite |
3 heures |
14 |
E.2 : Anglais |
3 |
Écrite |
2 heures |
12 |
E.3 : Culture Économique, Juridique et Managériale |
6 |
Écrite |
4 heures |
22 |
E.4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME |
6 |
Orale & pratique |
1h (prépa) + 1h (pratique) |
22 |
E.51 : Gérer les risques de la PME |
4 |
Orale |
30 minutes |
14 |
E.52 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME |
4 |
Écrite |
2h30 |
14 |
E.6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME |
6 |
Écrite |
4h30 |
22 |
Épreuves facultatives* |
/ |
Orale |
20 minutes |
/ |
Le BTS Gestion de la PME se conclut par une session nationale d’examen à l’issue des deux années de formation.
Conditions de réussite :
*Épreuves facultatives : Seules sont comptabilisés les points au dessus de la moyenne
Toutes les notes strictement supérieures ou égales à 10 peuvent permettre la validation des matières ou blocs de compétence auxquelles elles sont associées. Ainsi, un parcours à la carte est envisageable par validation de blocs de compétence ou matière dans l’hypothèse d’un échec éventuel aux examens.
Appréhender et réaliser un message écrit.
Respecter les contraintes de la langue écrite.
Synthétiser des informations : fidélité, exactitude, précision, pertinence, cohérence.
Répondre de façon argumentée à une question en lien avec les documents.
S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes, choix des moyens, adaptation.
Organiser un message oral structuré et pertinent.
Compréhension de documents écrits.
Production et interaction écrites.
Compréhension de l’oral.
Production et interaction orales.
Analyser des situations rencontrées par l’entreprise.
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
Proposer des solutions argumentées et méthodologiques.
Établir un diagnostic pour la prise de décision stratégique.
Présenter des analyses et propositions de manière cohérente.
Rechercher des clients par prospection ou appel d’offres.
Traiter les demandes clients, devis, relances.
Informer, conseiller, orienter, gérer les réclamations.
Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
Passer, contrôler les commandes, valider les règlements.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
Conduire une veille et accompagner le travail en mode projet.
Identifier, évaluer les risques, proposer des actions correctrices.
Suivre les risques financiers, notamment en trésorerie.
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
Assurer le suivi administratif du personnel.
Préparer et communiquer les éléments de paie.
Organiser les élections des représentants du personnel.
Participer à la gestion RH et à la cohésion interne.
Analyser et améliorer le système d’information.
Optimiser les processus support et suivre les activités.
Participer au développement commercial et à la fidélisation.
Accompagner le déploiement du plan de communication.
Produire et analyser des informations financières.
Identifier les facteurs de performance commerciale et financière.
Concevoir et exploiter un tableau de bord.
Dès l’obtention de votre diplôme, le BTS Gestion de la PME vous permet une insertion sur le marché professionnel, que ce soit dans le secteur public ou privé, y compris dans des environnements industriels ou tertiaires.
Fonctions accessibles :
Ces positions peuvent s’exercer au sein d’entités variées, de la petite PME aux grandes entreprises, en passant par des rôles intégrés dans des équipes, services ou directions administratives.
Poursuite du parcours de formation :
Le BTS Gestion de la PME offre également la possibilité de poursuivre votre parcours de formation dans l’enseignement supérieur , ouvrant la porte des cursus tels que :
Afin d’en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre guide ci-dessous.
Nous recommandons vivement de prendre contact avec notre établissement dès le mois de février !
Cette période anticipée vous permettra de bénéficier pleinement de notre accompagnement personnalisé, notamment pour trouver votre future entreprise d’accueil.
À noter : les dates de rentrées pour l’ensemble de nos formations sont programmées à début octobre !
Une fois inscrit(e) dans notre établissement, vous disposez jusqu’à la date de la rentrée pour trouver votre alternance.
Si nécessaire, un délai supplémentaire pouvant aller jusqu’à trois mois peut être accordé, sous le statut de Stagiaire de la Formation Professionnelle (SFP). Ce dispositif vous permet de débuter votre parcours de formation tout en poursuivant activement vos recherches d’entreprise d’accueil, avec l’accompagnement continu de notre équipe.
Oui, absolument.
Le BTS Gestion de la PME est une certification d’État inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 38363
Ce diplôme sanctionne un niveau Bac +2 à l’échelle nationale. Il est également reconnu au niveau européen grâce au système des ECTS (European Credits Transfer System), garantissant la mobilité et la reconnaissance dans les pays de l’Union européenne.
Notre établissement propose deux types de contrats pour répondre aux besoins des candidats comme des entreprises :
Les taux de réussite nationaux pour la certification sont communiqués par la plateforme étatique InserJeunes, outil ayant pour objectif le calcul et la diffusion, pour chaque année et pour chaque établissement (lorsque les effectifs sont suffisants), de divers indicateurs : taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation, taux d’emploi des sortants de l’établissement concerné…
Au sein de l’établissement de formation, les taux sont calculés annuellement sur la session précédente.
Pour la session 2024, le taux de réussite au sein de notre établissement s’élève à: 68%
Le coût de la formation s’élève à 8.000€ par an.
Ce montant est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise qui accueille l’alternant, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Un reste à charge peut cependant subsister (n’hésitez pas à vous rapprocher de votre Opérateur de compétences ou de notre établissement).
La formation demeure à coût « ZERO » pour l’apprenti dans 100% des situations !
Oui, notre établissement s’engage pleinement à rendre ses formations accessibles à tous, y compris aux candidats en situation de handicap.
Nous mettons un point d’honneur à proposer un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chacun. Pour cela, une référente Handicap est spécialement désignée afin de vous assister dès votre inscription. Sa mission : identifier vos besoins, assurer la coordination entre le service pédagogique et votre entreprise d’accueil, et veiller à ce que chaque étape de votre formation se déroule dans les meilleures conditions.
Notre objectif est clair : garantir l’égalité des chances et promouvoir l’inclusion pour tous nos alternants.