Recruter en alternance

L'alternance a pour objectif la formation d'un alternant à l'exercice d'un métier tout en facilitant son intégration au sein de la branche socioprofessionnelle visée, et son insertion sur le marché de l'emploi.

Pour ce faire, l'alternance repose sur un système dual faisant alterner une phase de formation théorique et une phase de formation pratique venant mettre à l'épreuve les connaissances acquises par l'alternant.

Pourquoi choisir l'alternance ?

L'alternance permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue notamment :

  • Un diplôme d'État type BTS, Licence, Master
  • Un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles – RNCP

Les acteurs de l'alternance

L'alternance est un régime de formation faisant intervenir trois acteurs aux obligations diverses :

  • l'employeur
  • l'alternant
  • le Centre de formation des Apprentis

Le rôle de l'employeur

L'employeur présente un rôle essentiel dans le processus de l'alternance. En effet, ce dernier est en charge d'assurer la formation pratique de l'alternant afin notamment de :

  • Faciliter l'insertion professionnelle de l'alternant
  • Allouer du temps afin de permettre la formation efficace de l'alternant

L'alternant demeure sous la gouverne d'un tuteur ou d'un maître d'apprentissage au sein d'une entreprise qui aura pour tâche et mission principale d'accompagner l'alternant dans son apprentissage pratique et théorique du diplôme visé.

Le rôle de l'alternant

L'alternant est le principal concerné par la formation en alternance puisqu'il en est le protagoniste principal. A cette fin, il a pour obligation de respecter les impératifs suivants :

  • Respecter et suivre sa formation avec assiduité
  • Faire les efforts nécessaires pour s'intégrer dans l'entreprise
  • Respecter l'organisation de l'entreprise

Le rôle de l'établissement de formation

Le Centre de Formation est en charge d'assurer la formation théorique de l'alternant afin notamment de :

  • Permettre l'acquisition de la qualification du titre visé
  • Assurer de manière étroite le partenariat avec l'entreprise

Le régime juridique de l'alternance

L'alternance repose sur 2 contrats distincts :